"용인특례시, 공무원 창의력으로 행정 혁신 앞장선다!"

 용인특례시가 시민 중심의 행정서비스를 실현하기 위해 공무원의 창의성과 전문성을 활용한 학습연구동아리 운영에 박차를 가하고 있다. 지난해에는 14개 팀, 총 112명의 공무원이 참여해 시정 발전과 행정 효율성 향상을 목표로 다양한 정책과 제도를 연구하며 혁신적인 아이디어를 제안했다.

 학습연구동아리 활동은 매달 정기적인 모임과 현장답사, 실질적인 아이디어 검토로 구성됐다. 이를 통해 공무원들은 시의 주요 현안을 분석하고 해결 방안을 모색하며 시정 운영의 새로운 길을 제시했다.

 특히, 시민의 삶의 질을 개선할 수 있는 정책 아이디어가 주목을 받았다. 예를 들어, 공모사업 관리 시스템 구축과 공모 참가 노하우를 제공하는 후견인 제도는 한정된 시 재원을 효율적으로 활용하면서도 각 부서의 공모사업 참여를 촉진할 수 있는 방안으로 평가받았다.

 또한, 주택가와 상가 밀집 지역의 주차난 해소를 위해 학교시설 지하 공간을 활용한 공영주차장 운영이나 장애인 주차구역의 탄력적 활용 방안도 제안됐다. 이는 시민 안전과 편의성을 높이는 동시에 주차난 해소에 실질적인 기여를 할 수 있는 방안으로 검토되고 있다.

 시는 지난해 말 창의성과 실현 가능성, 효과성을 기준으로 4개 우수 동아리를 선정해 포상하고, 이들 아이디어를 관련 부서에 전달해 시 정책에 반영될 수 있도록 지원했다.

 시 관계자는 “공무원의 전문성과 창의력을 기반으로 시민이 체감할 수 있는 행정서비스를 제공하기 위해 매년 학습연구동아리를 운영하고 있다”며 “올해도 직원들의 혁신적인 아이디어가 실제 정책으로 연결될 수 있도록 운영의 내실화를 꾀하며 이어가겠다”고 밝혔다.

 용인특례시는 공무원 학습연구동아리를 통해 행정 혁신과 시민 체감형 서비스를 구현하고자 노력하고 있다. 공모사업 관리 시스템과 주차난 해소 방안 등 다양한 아이디어를 발굴해 정책으로 반영하는 과정에서 공무원의 창의력과 시민의 삶의 질이 향상될 것으로 기대된다.

 창의적인 아이디어는 행정 혁신의 핵심 동력이다. 용인특례시가 매년 학습연구동아리를 통해 공무원의 전문성과 창의력을 강화하고, 이를 바탕으로 시민 중심의 행정을 실현하고자 하는 노력이 앞으로도 계속되길 기대한다.

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라이프타임뉴스이주연 정기자 기자